Las áreas de trabajo en las que somos expertos son las siguientes:
Gestión del Talento:
- Diseño y alineamiento de la estrategia y practicas de gestión del talento con los objetivos estratégicos del negocio.
- Fortalecimiento de los procesos para atraer, retener y desarrollar el talento organizacional.
- Evaluación, identificación y desarrollo del talento clave para los desafíos empresariales.
- Diseño y gestión de inventarios de talentos y planes de sucesión.
Liderazgo:
- Desarrollo de la estrategia y marca de liderazgo para la empresa.
- Evaluación de las prácticas de liderazgo.
- Desarrollo de líderes y de la capacidad del liderazgo organizacional.
- Coaching Ejecutivo.
Efectividad organizacional:
- Mejoramiento del sistema de gestión del desempeño.
- Equipos de alto rendimiento.
- Diseño y rediseño organizacional.
- Evaluación y fortalecimiento de los procesos y prácticas de desempeño organizacional, compromiso y ejecución.
Cambio e Innovación Organizacional:
- Diseño y gestión de proyectos de cambio organizacional.
- Evaluación y desarrollo de capacidades organizacionales para la innovación.
- Desarrollo de una cultura de innovación y aprendizaje.
- Intervenciones de cambio e innovación organizacional basadas en metodologías participativas de alto impacto, tales como Indagación Apreciativa, Open Space y Action Learning.