bootstrap modal popup

Nuestro Equipo

Nuestra empresa está conformada por un grupo de consultores de sólida formación académica y extensa experiencia ejecutiva y de consultoría en organizaciones nacionales y multinacionales, con experiencias a nivel nacional, regional y global.

Juan Eduardo Cortés:

Psicólogo de la Universidad Católica de Chile y Master of Science en Gestión de Proyectos de la Universidad de Maryland (USA). Crea Capability Consultores después de una exitosa carrera ejecutiva en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional que culminó como Gerente de Recursos Ejecutivos del Banco Mundial, en Washington DC, desde donde lideró la practica global de gestión del talento, liderazgo y gestión del desempeño. También fue Gerente de Desarrollo de Recursos Humanos en Financiera Atlas, Citibank, BCI y BankBoston/Bank of America Latinoamérica, donde fue responsable de iniciativas pioneras de gestión del capital humano, de alto impacto en la gestión de negocios, efectividad organizacional, proyectos de crecimiento e internacionalización empresarial. Adicionalmente, fue Consultor Senior de Anguita & Asociados y Director de Consultoría de Strategy & Change Consulting Group. En su experiencia como consultor ha trabajado con empresas nacionales y multinacionales, tanto del área de servicios como industrial, organismos del sector público y privado en Chile, Latinoamerica y USA. En forma paralela a su actividad como Ejecutivo y Consultor, ha ejercido por mas de 15 años como profesor de programas de postgrado en la U. Catolica de Chile, U. Adolfo Ibañez, U. Diego Portales y U. del Desarrollo. Actualmente es Director Académico del Programa de Gestión del Talento y Desempeño Organizacional de la U. Adolfo Ibañez. Cuenta con certificaciones como Coach Ejecutivo, por el College of Executive Coaching (USA), y como Instructor de Capacitación, por la American Society of Training and Development (USA).

Gonzalo Contreras Tasso, Consultor Asociado

Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile y MBA por el Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE) de la Universidad de Navarra, España. Cuenta con una extensa experiencia como ejecutivo y consultor en Organización, Gestión de Recursos Humanos y Compensaciones, tanto en Chile como en España. Ocupó diversas posiciones directivas y de consultoría interna en Recursos Humanos del Grupo Santander en España, Chile y Latinoamerica. Fué responsable de la puesta en marcha de los Centros de Servicios Compartidos de IT del grupo en Latinoamérica. También fue consultor en la oficina de España de Towers Perrin. Como consultor, se especializa en proyectos de cambio organizacional, diseño de políticas y mejora de los procesos críticos del área de Recursos Humanos, orientados a fortalecer el posicionamiento estratégico, la efectividad y relacionamiento de los equipos humanos, la calidad de servicio y la eficiencia operacional.

Loret Varas Bordeu, Consultora Asociada

Diplomada en Dirección y Administración de Recursos Humanos por la Universidad Católica y Profesora de Química por la Universidad de Concepción. Coach Ontológico por Newfield Network. Tiene una vasta experiencia en Coaching Ejecutivo, proyectos de Desarrollo Organizacional y de Desarrollo de Personas en organizaciones. Ocupó cargos como Ejecutiva de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Desarrollo Organizacional en Banco Nova de Bci, Financiera Atlas y BancoEstado. En el ámbito de la consultoría, ha liderado proyectos de Cambio Organizacional, Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño, Instalación de Modelo de Liderazgo, Formación y Desarrollo de Líderes y Supervisores y Programas de Mejoramiento de Clima Organizacional, entre otros..

Gabriel Gallardo Zapata, Consultor Asociado

Psicólogo Laboral de la Universidad Católica de Chile, Diplomado en Desarrollo Organizacional de la Universidad de Chile y estudios de Post-Título en Psicología y Psicoterapia en el Instituto Chileno de Psicoanálisis. Formación como Coach Ejecutivo por la Escuela Europea de Coaching. Posee amplia experiencia como consultor de empresas, Coach Ejecutivo y en evaluacion y selección de Ejecutivos. Fue investigador de la Vicerrectoría Académica de la Universidad Católica de Chile, Consultor-Líder en PriceWaterhouseCoopers y Jefe de Investigación, Desarrollo e Innovación de CDO Consulting Group. También fue asesor del Ministerio del Interior en diversas iniciativas de Modernización de la Gestión del Estado. Cuenta con una extensa experiencia en evaluación y selección de ejecutivos.